La posture de l’intervenant

Vous trouverez un interlocuteur qui assurera une fonction soutenante en prenant soin de vos pratiques professionnelles. Il se fera l’écho de ce qu’il entend et perçoit de la situation. Il assurera un cadre apaisé et bienveillant, sans jugement et souvent, hors du lieu de la situation problématique. Il vous donnera des clefs de lecture pour la compréhension de la situation que vous vivez qui vous aideront à vous positionner, à affirmer votre posture, à définir et comprendre ce qui fait sens ou pas dans votre activité et y être à l’aise, ou encore à dépasser la difficulté ou la souffrance, et trouver des solutions.

Il se fait garant de :

• La neutralité : Il propose des méthodes et outils de travail, des éclairages dans votre intérêt
• L’impartialité : Il s’oblige à ne prendre parti pour personne et s’applique à répondre à la demande.
• La confidentialité : Il s’interdit de divulguer à des tiers les informations évoquées lors des rencontres. Il demande aux participants d’adopter la même politique de confidentialité lors des échanges au sein des groupes restreints.
• L’indépendance : L’intervenant est détaché de toute pression extérieure

Ce que n’est pas le travail au sein de la Toile de Pénélope :

Des groupes de parole, de l’accompagnement ésotérique, de la psychologie clinique, du développement personnel, des groupes thérapeutiques. Il ne s’agit pas ici de travailler sur une pathologie de la personne mais sur une problématique liée au travail. La personne est considérée en tant que professionnel rencontrant une difficulté, se questionnant ou souhaitant évoluer dans son activité. Une vision non psychologisante permet de ne pas stigmatiser l’individu comme étant un « malade » qui a besoin d’être guéri et auquel on apporte un soin. L’intervention se situe dans le champ des sciences humaines et des sciences du travail, où il s’agit toujours de regarder l’activité et le lien que nourrit l’individu avec celle-ci.